Schreiben Sie Erfolgsgeschichte
als T&O-Teammitglied
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kollegen, die Spaß am Optimieren haben und mit unseren Kunden
neue Erfolgsgeschichten schreiben möchten.
Wenn Sie darüber hinaus gerne in anspruchsvollen Projekten Verantwortung übernehmen und als Teamplayer sowohl sich selbst, als auch andere motivieren können, warten Sie nicht lange und schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu!
Wen wir suchen – aktuelle Stellenangebote
Für unseren Standort in Bäch am Zürichsee/Schweiz
zurzeit keine Stellenangebote
Für unsere verschiedenen Standorte innerhalb der T&O-Group
Doris Barth erteilt Ihnen gerne weitere Informationen +49 89 1259847 15
und freut sich auf Ihre Bewerbung dBarth@tundo.de
Was wir bieten – unsere Benefits zu Ihrem Gehalt
Ausgewogene Work-Live-Balance
Wir legen Wert darauf, dass das Wochenende Ihnen und Ihrer Familie gehört.
Betriebliche Altersvorsorge
Als Durchführungsweg der betrieblichen Altersvorsorge bietet T&O eine Direktversicherung an. Selbstverständlich übernimmt T&O die bestehenden Direktlebensversicherungen bei neuen Mitarbeitern.
Essenzulagen
Wir stellen unseren Mitarbeitern kostenlos Kaffee, Tee, Erfrischungsgetränke sowie Obst zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeitverträge
Wer sagt, dass in der Beratung keine flexiblen Arbeitsverträge möglich sind? Doch geht! Sprechen Sie uns an!
Firmen-PKW zur privaten Nutzung
Das überlassene Fahrzeug kann unbegrenzt privat genutzt werden – T&O trägt die Kosten …
Firmen-Smartphone
Dem Mitarbeiter wird bei Eintritt ins Unternehmen ein Smartphone überlassen, was ihm auch privat zur Verfügung steht.
Home-Office
Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, um Arbeits- und Privatleben flexibler gestalten zu können.
Infrastruktur
Unser Office liegt in einem Bürokomplex der einen Supermarkt, diverse Mittagstischangebote, Apotheke, Schuster und einen Drogeriemarkt beherbergt.
Internetnutzung/Mitarbeiter-Laptop
Auch Laptop und Internet stehen dem Mitarbeiter selbstverständlich zur privaten Nutzung zur Verfügung.
Mitarbeiterevents
Wir halten es für notwendig, dass wir – vor dem Hintergrund der beratenden Tätigkeit beim Kunden und der damit einhergehenden Abwesenheit vom Office – den Austausch der Mitarbeiter untereinander fördern. Regelmäßiges gemeinsames Mittagessen und Kommunikationstermine sind deshalb selbstverständlich.
An der jährlich stattfindenden Weihnachtsfeier werden ganz bewusst auch die Partner der Mitarbeiter eingeladen, als kleines Dankeschön für das im Laufe des Jahres entgegengebrachte Verständnis.
Weitere Events finden im Laufe des Jahres – je nach Anlass – statt.
Parkplatz
Der Büro-Arbeitstag beginnt ohne die Hektik bei der Parkplatzsuche. In der Tiefgarage stehen Stellplätze zur Verfügung – selbstverständlich kostenfrei.
Prämienprogramme
Wir überlassen unseren Mitarbeitern die Bonus- und Sammelpunkte aus den Firmenreisen der Fluggesellschaften und der Deutschen Bahn zur privaten freien Verfügung.
Verkehrsanbindung
Unser Office ist nicht nur gut mit dem Auto zu erreichen sondern auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln: Das Büro liegt in unmittelbarer Nähe zur U- und S-Bahn, Bus und Tram.
Weiterbildung
Wir sprechen regelmäßig mit ihnen über ihre individuelle Weiterbildung.
Wie wir einarbeiten
Die fachliche Integration ist unerlässlicher Bestandteil unseres Onboardings. Sie erfolgt durch eine intensive Einarbeitung in die neuen Aufgaben.
- Training on the Job spielt bei uns eine große Rolle.
- Begleitet werden Sie durch einen Paten, der Ihnen in der Zeit der Einarbeitung zur Seite steht.
- Unterstützt werden Sie durch die kooperative Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen.
- Eingesetzt als Berater werden Sie dort, wo Ihre Erfahrungen und Kompetenzen liegen.
Auch die soziale Integration ist unerlässlicher Bestandteil unseres Onboardings.
- Sie lernen Ihren Paten kennen, der Ihnen in den ersten Wochen zur Seite steht.
- Sie erhalten einen Einarbeitungsplan aus dem klar ersichtlich ist, in welchen Themen Sie wann und durch wen eingearbeitet werden.
- Sie erfahren „Wer macht was?“ und „Wo finde ich was?“
- Sie erhalten Ihre Visitenkarten, Ihr IT-Equipment und eine Einweisung in die Kommunikationsmittel.
- Sie erfahren, wie die administrativen Themen funktionieren.
Wir unterstützen Sie wo wir können, um es Ihnen leichter zu machen!
Was wir leben
- Wir pflegen eine lebendige Unternehmenskultur mit gegenseitiger Wertschätzung und partnerschaftlichem Miteinander.
- Wir leben flache Hierarchien und einen kooperativen Führungsstil.
- Wir gewähren den Freiraum, damit die Work-Live-Balance stimmt.
- Wir geben und fordern konstruktives Feedback.
- Wir sind bodenständig.
- Wir wollen einen richtig guten Job machen.